İşyeri Hekimi Yönetmeliği: Görevler, Süreler ve DSP Kuralı

Yönetmelik Neyi Düzenler? — Kısa Cevap

İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (RG: 20.07.2013, S: 28713); işyeri hekiminin ve diğer sağlık personelinin (DSP) niteliklerini, görev-yetki-yükümlülüklerini ve çalışan başına asgari çalışma sürelerini belirler. 6331 sayılı Kanun m.6 ve m.8'in sağlık ayağını uygulamaya döken temel mevzuattır.

Bu sayfa yönetmeliğin madde referanslı özetidir. Sağlık gözetiminin pratiği (muayene sıklıkları, Ek-2) için sağlık gözetimi özetine, hekim istihdam seçenekleri için çalışma modelleri rehberine bakın. Bağlayıcı çerçeve her zaman yürürlükteki güncel yönetmelik metnidir.

İşyeri Hekiminin Görevleri (m.9)

Hekimin görev alanı dört ana blokta toplanır; ağırlık merkezi sağlık gözetimidir:

• Rehberlik: İş sağlığı, hijyen ve ergonomi konularında işverene önerilerde bulunmak; iş yeri bina ve eklentileri, çalışma ortamı ve içeriklerin sağlığa etkileri yönünden değerlendirmelere katılmak.
• Risk değerlendirmesi: Risk değerlendirmesi çalışmalarına katılmak; gebe-emziren çalışanlar ve genç işçiler gibi özel politika gerektiren grupları önceliklendirmek.
• Sağlık gözetimi (ana görev): İşe giriş, periyodik, iş değişikliği ve işe dönüş muayenelerini yapmak; sonuçları Ek-2 formuyla belgelendirmek; gerekli tetkikleri planlamak. Sıklıklar ve tetkik ayrıntısı için sağlık gözetimi özetine ve periyodik muayene rehberine bakın. Meslek hastalığı ön tanısında çalışanı yetkilendirilen sağlık kuruluşuna sevk etmek de bu bloğun parçasıdır — süreç için meslek hastalığı bildirimi rehberi.
• Eğitim, bilgilendirme ve kayıt: Çalışanlara sağlık konulu İSG eğitimleri vermek; yıllık çalışma planı ve yıllık değerlendirme raporunu iş güvenliği uzmanıyla birlikte hazırlamak; ilk yardım ve acil müdahale organizasyonuna katkı sağlamak.

Hekim de uzman gibi tespitlerini işverene yazılı bildirir; gizlilik yükümlülüğü altındadır ve işverene tanı değil yalnızca işe uygunluk kararı iletilir. Sağlık verisinin KVKK boyutu için sağlık verisi rehberine bakın.

Çalışma Süreleri (m.12)

İşyeri hekimi, çalışan başına ayda en az aşağıdaki süre kadar görevlendirilir:

Eşiğin her tam katı için bir hekim daha eklenir. Hekim eşiklerinin uzman eşiklerinden (1.000/500/250) farklı olduğuna dikkat edin — iki profesyonelin karşılaştırmalı karar akışı tam süreli zorunluluk rehberinde anlatılır. Kendi işyeriniz için toplam dakikayı İSG-KATİP dakika hesaplayıcısıyla hesaplayın; birden fazla işyerine hizmet kuralları için çalışma süresi rehberine bakın.

Diğer Sağlık Personeli (DSP) Kuralı (m.19)

DSP görevlendirme yükümlülüğü yalnız çok tehlikeli sınıfta yer alan 10 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde doğar. Asgari süreler çalışan başına aylıktır ve işyeri büyüdükçe artar:

Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde ayrıca DSP görevlendirilmesi zorunlu değildir (6331 m.8). Az tehlikeli ve tehlikeli sınıflarda DSP yükümlülüğü yoktur. Kimlerin DSP olabileceği (hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni, çevre sağlığı teknisyeni) ve görev içerikleri için DSP rehberine bakın.

Belge ve Sorumluluk Çerçevesi

Belge (m.8): Genel yol, yetkilendirilen kurumlarda işyeri hekimliği temel eğitimini tamamlayıp Bakanlık sınavında başarılı olmaktır; yönetmelik belirli uzmanlık ve akademik geçmişlere doğrudan belge yolu da tanır. Şartlar zaman içinde güncellenebildiğinden başvuru öncesi yürürlükteki metni teyit edin.

Sorumluluk: Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanan iş kazası ya da meslek hastalığında ihmali kesinleşmiş yargı kararıyla tespit edilen işyeri hekiminin yetki belgesi askıya alınır (6331 m.8/4 çerçevesi) — mekanizma iş güvenliği uzmanıyla aynıdır ve kusur incelemesi rehberinde anlatılan kayıt disiplini hekim için de geçerlidir. Hekimin reçete yetkisi gibi pratik sorular için çalışma modelleri rehberine bakın.

Muayene ve Görevlendirme Takibini Tek Yerden Yürütmek

Hekim tarafında en sık aksayan iki şey vardır: periyodik muayene tarihlerinin kaçması ve görevlendirme dakikalarının çalışan sayısı değiştikçe güncellenmemesi. First İSG'de her çalışanın muayene tarihi tehlike sınıfına göre izlenir ve yaklaşan muayeneler ajandadan hatırlatılır; işyerinin çalışan sayısı ve atanan hekim/DSP süresi tek panelde durduğundan eşik aşımı gözden kaçmaz.

Her ay ücretsiz rapor hakkıyla deneyin