Diğer Sağlık Personeli (DSP): Görevleri ve Çalışma Süresi
DSP kimdir, ne zaman zorunludur, işyeri hekimiyle iş bölümü nasıldır ve aylık asgari çalışma süresi nasıl hesaplanır?
Diğer Sağlık Personeli Kimdir? — Kısa Cevap
Diğer sağlık personeli (DSP), işyeri hekimiyle birlikte ve onun koordinasyonunda sağlık hizmetinin yürütülmesine destek olan; hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni (ATT), çevre sağlığı teknisyeni veya toplum sağlığı teknisyeni unvanlı, Bakanlıkça belgelendirilmiş sağlık personelidir. Dayanak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik.
DSP, işyerinin üçüncü İSG profesyonelidir; ilk ikisi iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimidir. DSP, hekimin yerini almaz — sağlık taramaları, kayıt, ilk yardım organizasyonu ve saha koordinasyonu gibi görevlerde hekime destek verir.
DSP Görevlendirmesi Ne Zaman Zorunlu?
DSP görevlendirme yükümlülüğü her işyerinde doğmaz. Belirleyici kural nettir:
Diğer sağlık personeli görevlendirme yükümlülüğü, çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 10 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde doğar (6331 sayılı Kanun m.6). Önemli istisna: tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde ayrıca DSP görevlendirilmesi zorunlu değildir (6331 m.8).
| Durum | DSP zorunlu mu? |
|---|---|
| Az tehlikeli veya tehlikeli sınıf işyeri | Hayır — zorunlu değil (isteğe bağlı) |
| Çok tehlikeli sınıf, 10'dan az çalışan | Hayır — zorunlu değil |
| Çok tehlikeli sınıf, 10 ve daha fazla çalışan | Evet — çalışan sayısına göre kademeli süreyle |
| Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyeri | Hayır — tam süreli hekim varsa ayrıca DSP şartı aranmaz |
Yükümlülük kapsamı dışındaki işyerinde DSP görevlendirmek zorunlu olmasa da serbesttir; çok sayıda çalışanı bulunan tehlikeli işyerlerinde hekimin yükünü dengelemek için tercih edilir. Tam süreli hekim eşikleri (az tehlikeli 2.000, tehlikeli 1.000, çok tehlikeli 750 çalışan) için tam süreli uzman/hekim zorunluluğu rehberine bakın.
DSP Aylık Asgari Çalışma Süresi
DSP'nin işyerindeki aylık asgari çalışma süresi, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Yönetmeliği m.19'a göre yalnızca çok tehlikeli sınıftaki işyerleri için ve çalışan sayısına göre kademeli tanımlanmıştır:
| Çalışan sayısı (çok tehlikeli sınıf) | DSP asgari süresi (çalışan başına/ay) |
|---|---|
| 10 – 49 çalışan | 10 dakika |
| 50 – 249 çalışan | 15 dakika |
| 250 ve üzeri çalışan | 20 dakika |
Karşılaştırma için işyeri hekiminin çalışan başına aylık asgari süresi az tehlikelide 5, tehlikelide 10, çok tehlikelide 15 dakikadır. Uzman, hekim ve DSP sürelerini tek formda görmek için İSG-KATİP dakika hesaplayıcısını kullanabilirsiniz; yöntem anlatımı çalışma süresi rehberindedir.
İşlenmiş örnek: Çok tehlikeli sınıfta 200 çalışanı olan bir tesiste işyeri hekimi eşiği (750) aşılmadığından hekim kısmi süreli görevlendirilebilir; DSP ise zorunludur ve aylık asgari süresi 200 × 15 = 3.000 dk/ay (≈ 50 saat) olarak hesaplanır. Aynı tesis 800 çalışana çıktığında tam süreli hekim zorunlu olur — tam süreli hekim görevlendirildiğinde ise ayrıca DSP şartı aranmaz.
DSP'nin Görevleri
DSP, işyeri hekiminin gözetiminde ve onunla iş birliği içinde aşağıdaki görevleri yürütür:
- Sağlık gözetimine destek: İşe giriş ve periyodik muayenelerin organizasyonu, çalışanların muayeneye yönlendirilmesi, ölçüm ve tetkik süreçlerinin takibi.
- Kayıt ve dosyalama: Sağlık kayıtlarının tutulması, maruziyet ve muayene verilerinin işlenmesi, istatistiklerin derlenmesi — kişisel sağlık verisinin gizliliği esastır.
- İlk yardım organizasyonu: İlk yardım dolaplarının ve revir donanımının kontrolü, ilk yardımcı çalışan listesinin takibi, acil durumlarda hekime destek.
- Sağlık eğitimi ve bilgilendirme: Hekimin planladığı sağlık eğitimi ve bilgilendirme faaliyetlerinin uygulanmasına katkı.
- Saha gözetimi: Çalışma ortamı gözetiminde hekime ve iş güvenliği uzmanına destek, hijyen ve sağlık koşullarının izlenmesi.
DSP, hekime ait olan teşhis, tedavi, işe uygunluk kararı ve reçete gibi yetkileri kullanamaz; bunlar yalnızca işyeri hekiminin sorumluluğundadır. DSP'nin rolü, bu süreçlerin sağlıklı ve zamanında yürümesini sağlayan destek ve koordinasyondur.
Diğer sağlık personeli (DSP) hakkında sık sorulan sorular
Sorunuz burada yoksa [email protected] — 24 saat içinde yanıtlıyoruz.
Diğer sağlık personeli (DSP) kimdir?
İşyeri hekimiyle birlikte ve onun koordinasyonunda sağlık hizmetinin yürütülmesine destek olan; hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni (ATT), çevre sağlığı teknisyeni veya toplum sağlığı teknisyeni unvanlı, Bakanlıkça belgelendirilmiş sağlık personelidir. İşyerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminden sonra üçüncü İSG profesyonelidir.
DSP ne zaman zorunlu olur?
DSP görevlendirme yükümlülüğü, çok tehlikeli sınıfta yer alan 10 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde doğar (6331 m.6). Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde ise ayrıca DSP görevlendirilmesi zorunlu değildir (6331 m.8). Az tehlikeli ve tehlikeli sınıfta DSP isteğe bağlıdır.
DSP işyeri hekiminin yerine bakabilir mi?
Hayır. DSP; teşhis, tedavi, işe uygunluk kararı ve reçete gibi hekime özgü yetkileri kullanamaz. DSP'nin rolü; muayene organizasyonu, sağlık kayıtlarının tutulması, ilk yardım organizasyonu ve saha koordinasyonu gibi görevlerde hekime destek olmaktır.
DSP'nin aylık çalışma süresi nasıl hesaplanır?
DSP süresi yalnız çok tehlikeli sınıf için, çalışan sayısına göre kademeli belirlenir: 10-49 çalışanda 10, 50-249 çalışanda 15, 250 ve üzerinde 20 dakika (çalışan başına/ay). Toplam süreyi çalışma süresi hesaplayıcıdan çıkarabilirsiniz.
DSP ile işyeri hekimi arasındaki iş bölümü nedir?
Hekim sağlık gözetiminin tıbbi kararlarından (muayene, teşhis, işe uygunluk) sorumludur; DSP bu süreçlerin organizasyonu, kaydı, ilk yardım hazırlığı ve saha takibinde hekime destek verir. İkisi koordineli çalışır; sağlık verisine yalnızca yetkili sağlık personeli erişir.
Yükümlülük kapsamı dışındaki işyeri isteğe bağlı DSP görevlendirebilir mi?
Evet. Az tehlikeli/tehlikeli sınıftaki veya 10'dan az çalışanı olan işyerinde DSP görevlendirmek zorunlu değildir ama serbesttir; çok çalışanı olan tehlikeli işyerlerinde hekimin yükünü dengelemek için tercih edilebilir.
Hekim–DSP İş Bölümünü Tek Panelde Yürütmek
DSP ile hekimin en sık aksayan tarafı, aynı çalışan üzerinde paralel kayıt tutarken verinin dağılmasıdır: muayene takvimi, maruziyet dosyası, ilk yardımcı listesi ve eğitim kaydı farklı dosyalarda kalır. First İSG'de işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli aynı müşteri firma verisinde, ayrı yetkilerle çalışır; sağlık verisine yalnızca yetkili sağlık personeli erişir, işveren yalnızca işe uygunluk kararını görür. Çalışma süresi takibi, periyodik muayene ajandası ve sertifika hatırlatmaları otomatik işler.
Soru & Yorumlar
Bu sayfadaki konuyla ilgili sorunuzu yazın — FirstİSG ekibi yanıtlıyor, onaylanan sorular herkese açık yayınlanıyor.
Henüz yorum yok — ilk soruyu siz sorun, yanıtlayalım.
Soru sorun veya yorum yazın