First ISG
Saha işiniz için mobil uygulama — ücretsiz
DSP kimdir, ne zaman zorunludur, işyeri hekimiyle iş bölümü nasıldır ve aylık asgari çalışma süresi nasıl hesaplanır?
Diğer sağlık personeli (DSP), işyeri hekimiyle birlikte ve onun koordinasyonunda sağlık hizmetinin yürütülmesine destek olan; hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni (ATT), çevre sağlığı teknisyeni veya toplum sağlığı teknisyeni unvanlı, Bakanlıkça belgelendirilmiş sağlık personelidir. Dayanak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik.
DSP, işyerinin üçüncü İSG profesyonelidir; ilk ikisi iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimidir. DSP, hekimin yerini almaz — sağlık taramaları, kayıt, ilk yardım organizasyonu ve saha koordinasyonu gibi görevlerde hekime destek verir.
DSP görevlendirme yükümlülüğü her işyerinde doğmaz. Belirleyici kural nettir:
Diğer sağlık personeli görevlendirme yükümlülüğü, yalnızca tam süreli işyeri hekimi görevlendirilmesi gereken işyerlerinde doğar. Tam süreli hekim eşiği ise tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta 1000, az tehlikeli sınıfta 2000 çalışandır.
| Durum | DSP zorunlu mu? |
|---|---|
| Kısmi süreli (eşik altı) hekim görevlendirmesi | Hayır — zorunlu değil |
| Tam süreli hekim eşiğine ulaşan işyeri (1000 / 2000) | Evet — en az bir DSP |
Eşiğe ulaşmayan işyerinde DSP görevlendirmek zorunlu olmasa da serbesttir; çok sayıda çalışanı bulunan tehlikeli işyerlerinde hekimin yükünü dengelemek için tercih edilir. Tam süreli hekim ve DSP eşiklerinin ayrıntısı için tam süreli uzman/hekim zorunluluğu rehberine bakın.
DSP'nin işyerindeki aylık asgari çalışma süresi, tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde, hekim süresine bağlı olarak belirlenir. Pratikte DSP, tam süreli hekimle birlikte çalışan başına aşağıdaki süreleri tamamlar:
| Profesyonel | Az tehlikeli | Tehlikeli | Çok tehlikeli |
|---|---|---|---|
| İşyeri hekimi (çalışan/ay) | 5 dk | 10 dk | 15 dk |
| Diğer sağlık personeli (çalışan/ay) | 6 dk | 9 dk | 12 dk |
DSP görevlendirme yükümlülüğü tam süreli hekim eşiğinde (1000/2000) doğduğundan, bu süreler uygulamada büyük işyerlerinde DSP'nin de tam zamanlı görevlendirilmesi sonucunu verir. Toplam süreyi tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre çalışma süresi hesaplayıcıyla dakikası dakikasına çıkarabilirsiniz.
İşlenmiş örnek: Çok tehlikeli sınıfta 1.200 çalışanı olan bir tesis tam süreli hekim eşiğini (1000) aştığı için en az bir tam süreli hekim ve en az bir DSP görevlendirmek zorundadır. DSP için aylık süre 1.200 × 12 dk = 14.400 dk/ay olup, bu tek bir tam zamanlı DSP'nin aylık çalışma süresinin üzerindedir; ihtiyaç birden fazla DSP ile karşılanır.
DSP, işyeri hekiminin gözetiminde ve onunla iş birliği içinde aşağıdaki görevleri yürütür:
DSP, hekime ait olan teşhis, tedavi, işe uygunluk kararı ve reçete gibi yetkileri kullanamaz; bunlar yalnızca işyeri hekiminin sorumluluğundadır. DSP'nin rolü, bu süreçlerin sağlıklı ve zamanında yürümesini sağlayan destek ve koordinasyondur.
Sorunuz burada yoksa [email protected] — 24 saat içinde yanıtlıyoruz.
İşyeri hekimiyle birlikte ve onun koordinasyonunda sağlık hizmetinin yürütülmesine destek olan; hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni (ATT), çevre sağlığı teknisyeni veya toplum sağlığı teknisyeni unvanlı, Bakanlıkça belgelendirilmiş sağlık personelidir. İşyerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminden sonra üçüncü İSG profesyonelidir.
DSP görevlendirme yükümlülüğü yalnızca tam süreli işyeri hekimi görevlendirilmesi gereken işyerlerinde doğar. Tam süreli hekim eşiği tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta 1000, az tehlikeli sınıfta 2000 çalışandır. Eşik altındaki kısmi süreli hekim görevlendirmesinde DSP zorunlu değildir.
Hayır. DSP; teşhis, tedavi, işe uygunluk kararı ve reçete gibi hekime özgü yetkileri kullanamaz. DSP'nin rolü; muayene organizasyonu, sağlık kayıtlarının tutulması, ilk yardım organizasyonu ve saha koordinasyonu gibi görevlerde hekime destek olmaktır.
DSP süresi çalışan başına aylık olarak belirlenir: az tehlikeli 6, tehlikeli 9, çok tehlikeli 12 dakika. Toplam süreyi tehlike sınıfı ve çalışan sayısıyla çalışma süresi hesaplayıcıdan çıkarabilirsiniz.
Hekim sağlık gözetiminin tıbbi kararlarından (muayene, teşhis, işe uygunluk) sorumludur; DSP bu süreçlerin organizasyonu, kaydı, ilk yardım hazırlığı ve saha takibinde hekime destek verir. İkisi koordineli çalışır; sağlık verisine yalnızca yetkili sağlık personeli erişir.
Evet. Tam süreli hekim eşiğine ulaşmayan işyerinde DSP görevlendirmek zorunlu değildir ama serbesttir; çok çalışanı olan tehlikeli işyerlerinde hekimin yükünü dengelemek için tercih edilebilir.
DSP ile hekimin en sık aksayan tarafı, aynı çalışan üzerinde paralel kayıt tutarken verinin dağılmasıdır: muayene takvimi, maruziyet dosyası, ilk yardımcı listesi ve eğitim kaydı farklı dosyalarda kalır. First İSG'de işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli aynı müşteri firma verisinde, ayrı yetkilerle çalışır; sağlık verisine yalnızca yetkili sağlık personeli erişir, işveren yalnızca işe uygunluk kararını görür. Çalışma süresi takibi, periyodik muayene ajandası ve sertifika hatırlatmaları otomatik işler.