Tam Süreli Uzman ve Hekim Ne Zaman Zorunlu?

Tam Süreli Görevlendirme Ne Zaman Zorunlu? — Kısa Cevap

Tam süreli (tam gün) iş güvenliği uzmanı; az tehlikeli sınıfta 1.000, tehlikeli sınıfta 500, çok tehlikeli sınıfta 250 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde zorunludur. Tam süreli işyeri hekimi eşiği ise az tehlikeli sınıfta 2.000, tehlikeli sınıfta 1.000, çok tehlikeli sınıfta 750 çalışandır. Bu eşiklerin altındaki işyerlerinde görevlendirme kısmi süreli (çalışan sayısı × asgari dakika) yapılabilir.

Eşikler rastgele değildir: çalışan başına aylık asgari dakikanın (uzman 10/20/40, hekim 5/10/15) çalışan sayısıyla çarpımının yaklaşık bir tam aylık mesaiye ulaştığı noktadan türetilmiştir. Dayanak: İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik m.12 ile İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik m.12. Kısmi süreli görevlendirmede dakika hesabını çalışma süresi hesaplama rehberindeki canlı hesaplayıcıyla yapabilirsiniz.

Tam Süreli Eşik Tablosu

Aşağıdaki çalışan sayısına ulaşan işyerinde, ilgili profesyonelin tam zamanlı (haftalık 45 saat) görevlendirilmesi zorunludur:

Eşiğin üzerindeki her tam katı için bir profesyonel daha eklenir: çok tehlikeli sınıfta 250 çalışanda bir, 500'de iki, 750'de üç tam süreli uzman gerekir. Eşiğin altında kalan işyeri, kısmi süreli görevlendirmeyi dakika hesabıyla yapar. Uzman ve hekim eşiklerinin farklı olduğuna dikkat edin: tehlikeli sınıfta 600 çalışanlı bir fabrikada tam süreli uzman zorunludur (eşik 500) ama hekim henüz kısmi süreli görevlendirilebilir (eşik 1.000).

Kısmi Süreli Görevlendirmede Asgari Süreler

Eşik altındaki işyeri, çalışan başına aylık asgari dakikayı tutarak görevlendirir. Aşağıdaki tablo, bir çalışan için ayda ayrılması gereken asgari süreyi gösterir:

İşlenmiş örnek: 120 çalışanı olan çok tehlikeli sınıf bir fabrika için iş güvenliği uzmanı süresi: 120 × 40 = 4.800 dakika/ay (≈ 80 saat). Çalışan sayısı tam süreli uzman eşiğinin (çok tehlikelide 250) altında kaldığından kısmi süreli görevlendirme yeterlidir; çalışan sayısı 250'ye ulaştığında tam süreli uzman, 750'ye ulaştığında tam süreli hekim zorunlu olur. Kendi işyeriniz için İSG-KATİP dakika hesaplayıcısına çalışan sayınızı girin — aylık dakika, saat karşılığı ve tam süreli eşik uyarısı anında görünür.

Karar Akışı: Tam Süreli mi, Kısmi Süreli mi?

1. Tehlike sınıfını belirleyin: NACE kodunuzdan az/tehlikeli/çok tehlikeli sınıfı bulun — tehlike sınıfı rehberi.
2. Çalışan sayınızı eşikle karşılaştırın: Uzman için az tehlikelide 1.000, tehlikelide 500, çok tehlikelide 250; hekim için 2.000 / 1.000 / 750 ve üzeriyseniz → ilgili profesyonel için tam süreli görevlendirme zorunlu.
3. Eşik altındaysanız dakika hesabı yapın: Çalışan sayısı × asgari dakika = aylık toplam görevlendirme süresi.
4. Görevlendirmeyi kurun: Hesaplanan süreyi karşılayacak şekilde kendi uzmanınızı/hekiminizi veya bir OSGB hizmetini İSG-KATİP üzerinden atayın.

Diğer sağlık personeli (DSP) yükümlülüğü, çok tehlikeli sınıfta yer alan 10 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde doğar (çalışan başına ayda 10-49 çalışanda 10, 50-249 çalışanda 15, 250 ve üzerinde 20 dakika). Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde ise ayrıca DSP görevlendirilmesi zorunlu değildir (6331 sayılı Kanun m.8).

Görevlendirme Süresini ve Atamaları Tek Yerden İzlemek

Çalışan sayısı değiştikçe gerekli görevlendirme süresi ve tam-süreli eşiği de değişir; bu eşiği kaçırmak, denetimde "yetersiz görevlendirme" cezası anlamına gelir. First İSG'de işyerlerinizin çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve atanan uzman/hekim süresi tek panelde durur; eşiğe yaklaşan işyeri öne çıkar. OSGB'ler için bu, yüzlerce müşteri sözleşmesinde süre uygunluğunu takip etmenin en pratik yoludur.

Her ay ücretsiz rapor hakkıyla deneyin