İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Çalışma Süresi Hesaplama (2026)
Tehlike sınıfı × çalışan sayısına göre aylık dakika hesabı, tam süreli görevlendirme eşikleri ve canlı hesaplayıcı
Çalışma Süresi Nasıl Hesaplanır? — Kısa Cevap
İSG profesyonellerinin bir işyerine ayırması gereken aylık asgari süre, işyerinin tehlike sınıfı ile çalışan sayısının çarpımıyla bulunur. İş güvenliği uzmanı için çalışan başına ayda az tehlikeli sınıfta 10 dakika, tehlikeli sınıfta 20 dakika, çok tehlikeli sınıfta 40 dakika; işyeri hekimi için sırasıyla 5, 10 ve 15 dakika esas alınır. Örneğin çok tehlikeli sınıfta 80 çalışanı olan bir şantiye, ayda en az 80 × 40 = 3.200 dakika (≈53,3 saat) iş güvenliği uzmanı hizmeti almalıdır.
Dayanak: İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (m.12) ile İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (m.12 ve m.19). İşyerinin tehlike sınıfı, NACE koduna göre İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği'nden belirlenir; güncel mevzuat metni için mevzuat.gov.tr.
Canlı Hesaplayıcı: Tehlike Sınıfı + Çalışan Sayısı → Aylık Süre
Çalışan sayısını ve tehlike sınıfını girin; uzman, hekim ve diğer sağlık personeli için aylık asgari süreyi ve tam süreli görevlendirme gereksinimini görün.
Sonuçlar yasal asgari sürelerdir; sözleşmede daha yüksek süre belirlenebilir. Kısmi süreli çalışanlar mevzuattaki esaslara göre tam zamanlı eşdeğerine çevrilerek hesaba katılır.
Birden fazla firmanın toplam yükünü ve kadro (FTE) ihtiyacını hesaplamak için gelişmiş sürümü kullanın: İSG-KATİP dakika ve kadro hesaplayıcı — tek işyeri ve OSGB portföy modlarıyla.
Aylık Asgari Süre Tablosu (Çalışan Başına)
| Tehlike sınıfı | İş güvenliği uzmanı | İşyeri hekimi | Yetkili uzman sınıfı |
|---|---|---|---|
| Az tehlikeli | 10 dk/çalışan/ay | 5 dk/çalışan/ay | C, B veya A |
| Tehlikeli | 20 dk/çalışan/ay | 10 dk/çalışan/ay | B veya A |
| Çok tehlikeli | 40 dk/çalışan/ay | 15 dk/çalışan/ay | A |
Diğer Sağlık Personeli (DSP) — Yalnızca Çok Tehlikeli Sınıf
DSP görevlendirme yükümlülüğü çok tehlikeli sınıftaki işyerleri içindir ve çalışan sayısına göre kademelidir: 10-49 çalışan: 10 dk · 50-249 çalışan: 15 dk · 250+ çalışan: 20 dk (çalışan başına/ay). Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde ayrıca DSP zorunlu değildir.
Tam Süreli Görevlendirme Eşikleri
| Tehlike sınıfı | Tam gün uzman: her … çalışan için 1 | Tam gün hekim: her … çalışan için 1 |
|---|---|---|
| Az tehlikeli | 1.000 | 2.000 |
| Tehlikeli | 500 | 1.000 |
| Çok tehlikeli | 250 | 750 |
50'den az çalışanlı az tehlikeli işyerleri: İşveren veya işveren vekili, Bakanlığın öngördüğü eğitimi tamamlayarak iş sağlığı ve güvenliği hizmetinin bir kısmını kendisi üstlenebilir (6645 ile değişik 6331 m.6; usul ve esaslar ayrı bir yönetmelikte). İşe giriş raporu gibi hekimlik gerektiren işler yine hekim kanalından yürür; raporların aile hekimi/kamu sağlık sunucusundan alınabilmesi ise 10'dan az çalışanlı az tehlikeli işyerleriyle sınırlı ayrı bir kuraldır (6331 m.15).
3 Örnek Hesap
Örnek 1 İnşaat — şantiye, çok tehlikeli, 80 çalışan
- Uzman: 80 × 40 = 3.200 dk/ay ≈ 53,3 saat (A sınıfı uzman gerekir)
- Hekim: 80 × 15 = 1.200 dk/ay = 20 saat
- DSP: 80 × 15 = 1.200 dk/ay (50-249 aralığı, 15 dk kademesi)
Örnek 2 Tekstil — fabrika, tehlikeli, 250 çalışan
- Uzman: 250 × 20 = 5.000 dk/ay ≈ 83,3 saat (B veya A sınıfı)
- Hekim: 250 × 10 = 2.500 dk/ay ≈ 41,7 saat
- Tam süreli eşik kontrolü: 250 < 500 → tam gün uzman zorunluluğu yok, kısmi süreli/OSGB hizmetiyle karşılanabilir
Örnek 3 Yazılım — ofis, az tehlikeli, 45 çalışan
- Uzman: 45 × 10 = 450 dk/ay = 7,5 saat (C, B veya A sınıfı)
- Hekim: 45 × 5 = 225 dk/ay = 3,75 saat
- Pratik: ayda 1-2 ziyaretle yükümlülük karşılanır; kritik olan ziyaretlerin belgelenmesidir
Denetimde nasıl kontrol edilir? Müfettiş, İSG-KATİP sözleşmesindeki aylık dakikayı bu asgari hesapla karşılaştırır; ardından tespit öneri defteri ve ziyaret kayıtlarından sürenin fiilen kullanılıp kullanılmadığına bakar. Sözleşme dakikası doğru ama ziyaret kaydı eksikse sonuç yine eksik hizmettir. Sözleşme tarafı için İSG-KATİP rehberine bakın.
Çalışma süresi hesabı hakkında sık sorulan sorular
Sorunuz burada yoksa [email protected] — 24 saat içinde yanıtlıyoruz.
İş güvenliği uzmanı çalışma süresi nasıl hesaplanır?
Çalışan sayısı × tehlike sınıfı katsayısı: az tehlikeli sınıfta çalışan başına ayda 10 dakika, tehlikeli sınıfta 20 dakika, çok tehlikeli sınıfta 40 dakika. Örneğin tehlikeli sınıfta 100 çalışanı olan bir işyeri ayda en az 2.000 dakika (≈33,3 saat) uzman hizmeti almalıdır.
İşyeri hekimi çalışma süresi nasıl hesaplanır?
Aynı mantıkla, hekim katsayılarıyla: az tehlikeli 5, tehlikeli 10, çok tehlikeli 15 dk/çalışan/ay. Dayanak, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Yönetmeliği'nin 12. maddesidir.
Tam süreli iş güvenliği uzmanı ne zaman zorunlu olur?
Az tehlikeli sınıfta her 1.000, tehlikeli sınıfta her 500, çok tehlikeli sınıfta her 250 çalışan için en az bir tam gün uzman görevlendirilir. İşyeri hekiminde eşikler 2.000 / 1.000 / 750'dir.
Diğer sağlık personeli (DSP) görevlendirmesi ne zaman zorunlu?
Yalnızca çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde: 10-49 çalışanda 10 dk, 50-249 çalışanda 15 dk, 250 ve üzerinde 20 dk/çalışan/ay. Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde ayrıca DSP zorunlu değildir.
Sözleşme dakikası asgarinin altında girilirse ne olur?
İSG-KATİP girişte kontrol eder; denetimde de müfettiş sözleşme dakikasını tehlike sınıfı × çalışan sayısı hesabıyla karşılaştırır. Eksik süre "İSG hizmeti eksik alınıyor" olarak işlenir ve işverene idari para cezası riski doğurur. Çalışan sayısı arttığında sözleşmeyi güncellemeyi unutmayın.
Uzman birden fazla işyerine bakarken üst sınır var mı?
Evet. İSG-KATİP, profesyonelin tüm aktif sözleşmelerindeki dakikaları toplar ve yasal aylık çalışma tavanını aşan yeni sözleşmeyi kabul etmez. Yeni müşteri almadan önce kalan kapasitenizi kontrol edin; sözleşme tarafı için İSG-KATİP rehberine bakın.
Birden Fazla İşyerine Hizmet: Kapasite Nasıl Yönetilir?
Bireysel uzmanlar ve OSGB'ler için asıl zorluk tek işyerinin hesabı değil, portföy toplamıdır: İSG-KATİP, profesyonelin tüm aktif sözleşmelerindeki dakikaları toplar ve yasal aylık çalışma tavanını aşan yeni sözleşmeyi kabul etmez. Çok satırlı firma listesinden toplam dakika ve tahmini kadro (FTE) ihtiyacını İSG-KATİP dakika ve kadro hesaplayıcısının OSGB portföy moduyla anında çıkarabilirsiniz; yöntemin arka planı — satılabilir dakika, FTE ve belge sınıfı dağılımı — için OSGB kadro planlama rehberine bakın. Pratikte bu şu demektir:
- Yeni müşteri almadan önce kalan dakika kapasitenizi bilmeniz gerekir,
- Müşteri firmada çalışan sayısı artarsa sözleşme dakikası da güncellenmelidir,
- Ziyaret takvimi, her firmanın aylık dakika yükümlülüğünü ay sonuna sıkışmadan dağıtmalıdır.
Dakika tavanı aynı zamanda gelirin de tavanıdır: kapasitesini iyi kuran ve aynı dakikayı daha az mesaiyle taşıyan uzman fiilen daha fazla kazanır — dakika tavanı ve uzman geliri ilişkisi için maaş rehberine bakın.
First İSG'de müşteri firmalarınızı çalışan sayısı ve tehlike sınıfıyla kaydettiğinizde ajanda, aylık süre yükümlülüğüne göre ziyaret planı kurar; tekrarlayan ziyaretler otomatik oluşur, geciken firmalar için hatırlatma gelir. Saha ziyaretinde çektiğiniz fotoğraflardan, İSG için özelleştirilmiş yapay zekâ mevzuat referanslı tespit-öneri metnini hazırlar — ziyaret süreniz sahaya, rapor dakikalar içinde PDF'e gider.
Soru & Yorumlar
Bu sayfadaki konuyla ilgili sorunuzu yazın — FirstİSG ekibi yanıtlıyor, onaylanan sorular herkese açık yayınlanıyor.
Henüz yorum yok — ilk soruyu siz sorun, yanıtlayalım.
Soru sorun veya yorum yazın