Son güncelleme: · Hazırlayan:

İlkyardımcı Zorunluluğu Nedir?

Her işyeri, tehlike sınıfına göre belirli sayıda sertifikalı ilkyardımcı bulundurmak zorundadır. Az tehlikeli işyerlerinde her 20 çalışana kadar 1, tehlikeli işyerlerinde her 15 çalışana kadar 1, çok tehlikeli işyerlerinde her 10 çalışana kadar 1 ilkyardımcı gerekir. Dayanak Sağlık Bakanlığının İlkyardım Yönetmeliği'dir. Yönetmelik 29.07.2015 tarihli ve 29429 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştır ve oranlar m.19'da düzenlenmiştir.

İşveren tarafındaki genel çerçeveyi 6331 sayılı Kanun tamamlar. Kanunun m.11 hükmü işverene, işyerinin büyüklüğüne ve tehlike sınıfına göre arama kurtarma, tahliye, haberleşme, yangınla mücadele ve ilkyardım konularında eğitimli, yeterli sayıda çalışanı görevlendirme yükümlülüğü getirir. Bu genel çerçeve çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta her 10 çalışana, az tehlikeli sınıfta her 20 çalışana en az bir görevli öngörür. İlkyardım Yönetmeliği bu çerçeveyi ilkyardım özelinde üçe böler ve sertifikasyon şartı ekler.

İlkyardımcı, ilkyardım eğitimi almış herhangi bir çalışan değildir. Yalnızca Sağlık Bakanlığı onaylı ilkyardım eğitim merkezlerinde eğitim alıp sınavda başarılı olarak ilkyardımcı belgesi almış kişi bu unvanı taşır. İşyerindeki acil durum organizasyonunun bütünü (söndürme, kurtarma, koruma ekipleri) için destek elemanı rehberine bakabilirsiniz; destek elemanının mevzuat çerçevesi Acil Durumlar Yönetmeliği'ndedir.

Zorunluluk çalışan sayısına bakılmaksızın her işyeri için geçerlidir. Oran hesaplaması yukarı yuvarlandığından, tek çalışanlı bir işyerinde bile en az 1 ilkyardımcı gerekir.

İlkyardımcı bulundurma zorunluluğu, ilkyardım çantası/dolabı bulundurma zorunluluğundan ayrıdır. Dolap bulunması personel eksikliğini örtmez, yeterli sayıda ilkyardımcı bulunması da dolabın boş veya güncel olmadığı durumları mazur göstermez. İkisi birbirini tamamlayan, ayrı ayrı denetlenen iki yükümlülüktür.

Kaç Çalışana Bir İlkyardımcı Gerekir?

Tehlike sınıfı Oran Örnek: 45 çalışanlı işyeri
Az tehlikeliHer 20 çalışana kadar 1 ilkyardımcıEn az 3 ilkyardımcı
TehlikeliHer 15 çalışana kadar 1 ilkyardımcıEn az 3 ilkyardımcı
Çok tehlikeliHer 10 çalışana kadar 1 ilkyardımcıEn az 5 ilkyardımcı

Çalışan sayınızı girerek zorunlu ilkyardımcı, destek elemanı ve çalışan temsilcisi sayısını tek formda görmek için ilkyardımcı ve destek elemanı hesaplayıcısını kullanabilirsiniz.

Hesap yukarı yuvarlanır: tehlikeli sınıfta 16 çalışan = 2 ilkyardımcı. Sayıyı belirlerken kâğıt üstündeki toplamla yetinmeyin, vardiya, bina/kat ve saha dağılımını düşünün. Gece vardiyasında tek ilkyardımcının izinli olduğu gün, oran tablosu sizi kurtarmaz. İyi uygulama, her vardiyada ve her ayrı çalışma alanında en az bir ilkyardımcı bulundurmaktır. İşyerinizin sınıfını NACE kodu rehberinden doğrulayabilirsiniz.

Birden fazla şantiye, şube veya vardiyalı üretim hattı olan işverenler için tek bir toplam sayı yeterli değildir. Her lokasyon ve her vardiya, kendi çalışan sayısına göre ayrı ayrı hesaplanmalı ve ilkyardımcı listesi konum bazında tutulmalıdır. Merkez ofiste fazladan ilkyardımcı bulunması, uzak bir şantiyedeki eksikliği telafi etmez.

Az tehlikeli sınıftaki küçük bir ofis için hesap aynı mantıkla işler: 38 çalışanlı bir yazılım ofisinde 38 ÷ 20 yukarı yuvarlanarak 2 ilkyardımcı yeterlidir. Çalışan sayısı 20'yi geçmediği sürece tek ilkyardımcı yasal asgariyi karşılar, ama izin veya rapor döneminde boşluk oluşmaması için ikinci bir yedek ilkyardımcı yetiştirmek pratik bir tedbirdir.

Örnek senaryo: Çok tehlikeli sınıftaki, iki vardiya çalışan 62 kişilik bir metal atölyesinde "her 10 çalışana kadar 1 ilkyardımcı" kuralı işletilir. 62 ÷ 10 yukarı yuvarlanarak en az 7 sertifikalı ilkyardımcı gerekir. Bu 7 kişi vardiyalara dağıtılmalıdır; hepsi gündüz vardiyasında toplanırsa oran kâğıtta sağlansa da gece vardiyası ilkyardımcısız kalır. Aynı 62 kişilik işyeri az tehlikeli sınıfta olsaydı oran her 20 çalışana 1'e düşer, en az 4 ilkyardımcı yeterli olurdu.

İlkyardım Eğitimi Nasıl Alınır, Kaç Saat Sürer?

Temel ilkyardım eğitimi 16 saat sürer ve yalnızca Sağlık Bakanlığı onaylı ilkyardım eğitim merkezlerinde alınabilir. Eğitim sonundaki sınavda başarılı olan kişiye ilkyardımcı belgesi düzenlenir.

Aşama Kural
Temel ilkyardım eğitimiToplam 16 saat (uygulamada genellikle 2 gün); teorik ve uygulamalı
Eğitimi kim verirYalnızca Sağlık Bakanlığı onaylı ilkyardım eğitim merkezleri. İşyeri hekimi veya İSG uzmanı, merkez eğitmeni değilse ilkyardımcı belgesi veremez
Sınavİl Sağlık Müdürlüğü gözetiminde teorik ve uygulamalı sınav; başarılı olana ilkyardımcı belgesi düzenlenir
Belge geçerliliği3 yıl
Güncelleme eğitimiGeçerlilik süresi içinde/bitiminde alınır; temel eğitimin yarısı sürede (8 saat) yapılır ve belgeyi 3 yıl daha uzatır. Süresi geçen belge için temel eğitim baştan alınır

Eğitim içeriği; temel yaşam desteği (yetişkin, çocuk, bebek), kanama ve yara yönetimi, kırık-çıkık-burkulma, yanık, zehirlenme, bilinç bozuklukları ve hasta taşıma tekniklerini kapsar. Uygulamalı bölümde katılımcı, maketler üzerinde temel yaşam desteği ve sargı-tespit tekniklerini bizzat uygular; yalnızca teorik ders dinlemek yeterli değildir.

Eğitim maliyeti, İSG eğitimlerinde olduğu gibi işverene aittir. Ücret eğitim merkezine ve gruba göre değişir, güncel tutarı merkezlerden teyit edin. Eğitim genellikle işyeri hekimi veya OSGB üzerinden organize edilir; çalışanı münferit olarak bir eğitim merkezine yönlendirmek de mümkündür, önemli olan merkezin Sağlık Bakanlığı onaylı olduğunu kontrol etmektir.

Çok şubeli işverenler genellikle eğitim merkeziyle toplu grup anlaşması yaparak birden fazla çalışanı aynı dönemde eğitime gönderir; bu hem maliyeti hem organizasyon yükünü azaltır. Grup eğitiminde de her katılımcı ayrı ayrı sınava girer ve kendi adına ilkyardımcı belgesi alır, belge grup değil kişi bazlıdır.

Eğitim tarihini planlarken belge geçerlilik takviminden geriye doğru çalışmak zorunludur. İlkyardım Yönetmeliği m.23/1-a, güncelleme eğitiminin belge geçerlilik süresinin bitiminden önceki 3 ay içinde alınmasını şart koşar (ibare RG: 27.12.2025, S: 33120 ile değişti). Bu üç aylık pencere kaçırılırsa belge geçersiz sayılır ve temel eğitim baştan alınır, yani süre dolduktan sonra yenileme diye bir yol yoktur.

Bu Görevi Kim Üstlenir, Nasıl Görevlendirilir?

Mevzuat, ilkyardımcı için belirli bir unvan aramaz; seçim işverenin sorumluluğundadır. İyi bir seçim dört noktaya bakar.

  • Gönüllülük ve uygunluk: Sahada sürekli bulunan, vardiya düzeni oturmuş ve kriz anında soğukkanlı çalışanlar tercih edilir. Sağlık personeli (revir hemşiresi, diğer sağlık personeli) doğal adaydır, ama tek başına yeterli sayılmaz. Oran tüm vardiyaları kapsamalıdır.
  • Yazılı görevlendirme: İlkyardımcılar, acil durum planındaki ekip listesinde ad-soyad ve belge numarasıyla yer alır. Görevlendirme yazısı işveren veya işveren vekili tarafından imzalanır, çalışana tebliğ edilir ve özlük dosyasına girer.
  • Donanım: İlkyardım çantası/dolabı her çalışma alanında erişilebilir olmalı, içeriği periyodik kontrol edilmelidir; saha denetim checklist'inin standart kalemidir.
  • Görünürlük: İlkyardımcı listesi ve acil numaralar panoda asılı olmalı, yeni çalışanlar temel İSG eğitiminde ilkyardım organizasyonu hakkında bilgilendirilmelidir.

Görevlendirme tek seferlik bir kâğıt işi değildir. Çalışan işten ayrıldığında, uzun süreli izne çıktığında veya farklı bir vardiyaya geçtiğinde liste güncellenmeli ve gerekiyorsa yerine yeni bir aday eğitime yönlendirilmelidir. Güncellenmeyen bir görevlendirme listesi, denetimde kâğıt üzerinde doğru görünse de sahada gerçeği yansıtmayabilir.

İlkyardımcı ihtiyacının ne zaman doğduğu, işe alım planlamasıyla birlikte düşünülmelidir. Yeni bir vardiya açılıyorsa veya çalışan sayısı oran eşiğini aşıyorsa, eğitim süreci kişi işe başlamadan önce planlanmalıdır. Aksi halde işyeri geçici bir süre eksik ilkyardımcıyla çalışmak zorunda kalır; bu planlama yıllık İSG çalışma planına bir kalem olarak eklenmelidir.

OSGB ile çalışan işverenlerde ilkyardımcı adaylarının belirlenmesi işverenin, eğitime yönlendirilmesi ise genellikle OSGB'nin sorumluluğundadır. Ancak nihai görevlendirme yazısını imzalama yükümlülüğü işverende kalır.

İlkyardımcı ile Destek Elemanı Aynı Şey mi?

Değildir, ama kesişir. Destek elemanı, 6331 sayılı Kanun kapsamında acil durum ekiplerinde (arama kurtarma, tahliye, yangınla mücadele, ilkyardım gibi konularda) görevlendirilen çalışandır. Kanunun m.11 hükmüne göre bu görevlendirme, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta her 10 çalışan, az tehlikeli sınıfta her 20 çalışan için en az bir kişi olacak şekilde yapılır.

İlkyardım ekibindeki destek elemanının ayrıca İlkyardım Yönetmeliği'ne göre sertifikalı ilkyardımcı olması gerekir; bu da 20-15-10 oranına tabidir. Kısacası ilkyardım konusunda görevlendirilen her destek elemanı aynı zamanda sertifikalı ilkyardımcı olmak zorundadır, ama söndürme veya kurtarma ekibindeki bir destek elemanı ilkyardımcı belgesi taşımak zorunda değildir. İki listeyi ayrı tutup örtüştüğü noktaları acil durum planında işaretlemek karışıklığı önler.

Pratikte küçük işletmeler bu iki kimliği aynı kişide birleştirir: az sayıda çalışanı olan bir işyerinde tek bir çalışan hem destek elemanı listesinde hem ilkyardımcı listesinde yer alabilir. Büyük işletmelerde ise roller ayrışır ve farklı çalışanlar farklı ekiplerde görev alır.

Denetimde İlkyardım Organizasyonu Nasıl Kontrol Edilir?

Saha denetiminde iş müfettişi veya İSG uzmanı önce ilkyardımcı sayısının tehlike sınıfına göre yeterli olup olmadığını, ardından bu sayının vardiyalara nasıl dağıldığını kontrol eder. En sık görülen eksiklik, kâğıt üzerinde oran tutmasına rağmen ilkyardımcıların tek vardiyada toplanmış olmasıdır.

İkinci sık hata, belge süresi dolan ilkyardımcının fark edilmemesidir. Üçüncüsü, işten ayrılan ilkyardımcının yerine yenisinin görevlendirilmemesidir. Denetimde istenen belgeler arasında görevlendirme yazıları, ilkyardımcı belgelerinin fotokopileri, güncelleme eğitimi kayıtları ve acil durum planındaki ekip listesi bulunur. İlkyardım çantası/dolabının içeriği ve erişilebilirliği de saha denetiminin standart kalemidir; boş veya kilitli dolap tipik bulgudur.

Örneğin ilkyardım dolabının boş çıkması, belirli bir süre içinde kapatılması istenen bir DÖF olarak kaydedilir. Süresinde kapatılmayan bulgular bir sonraki denetimde tekrarlayan uygunsuzluk olarak işaretlenir ve inceleme kapsamı genişler.

Yeterli sayıda ilkyardımcı bulundurmamak ve acil durum görevlendirmelerini yapmamak idari para cezası gerektirir; güncel tutarlar için 2026 İSG cezaları tablosuna bakabilirsiniz. Asıl risk kaza anındadır: müdahale edecek eğitimli kişi yoksa hem sonuç ağırlaşır hem işveren kusuru büyür.

İşyeri ilkyardımcısı hakkında sık sorulan sorular

Sorunuz burada yoksa destek@firstisg.com adresine yazın, 24 saat içinde yanıtlıyoruz.

İşyerinde kaç çalışana bir ilkyardımcı gerekir?

İlkyardım Yönetmeliği'ne göre: az tehlikeli işyerlerinde her 20 çalışana kadar 1, tehlikelide her 15 çalışana kadar 1, çok tehlikelide her 10 çalışana kadar 1 sertifikalı ilkyardımcı bulundurulur. Hesap yukarı yuvarlanır ve iyi uygulama, oranın her vardiya ve her ayrı çalışma alanı için sağlanmasıdır.

İlkyardım eğitimi kaç saat sürer?

Temel ilkyardım eğitimi toplam 16 saattir (uygulamada genellikle 2 gün) ve teorik + uygulamalı bölümlerden oluşur; eğitim yalnızca Sağlık Bakanlığı onaylı ilkyardım eğitim merkezlerinde verilir. Eğitim sonunda İl Sağlık Müdürlüğü gözetiminde yapılan teorik ve uygulamalı sınavda başarılı olanlara ilkyardımcı belgesi düzenlenir.

İlkyardımcı belgesi kaç yıl geçerli?

3 yıl. Güncelleme eğitimi, geçerlilik süresinin bitiminden önceki 3 ay içinde alınmalıdır (m.23/1-a); temel eğitimin yarısı sürer (8 saat) ve belgeyi 3 yıl daha uzatır. Bu pencere kaçırılıp süre geçerse kazanılmış hak düşer; kısa güncelleme yeterli olmaz, 16 saatlik temel eğitim baştan alınır.

İlkyardım eğitimini işyeri hekimi verebilir mi?

İlkyardımcı belgesine esas eğitimi yalnızca Sağlık Bakanlığı onaylı ilkyardım eğitim merkezleri verebilir; işyeri hekiminin unvanı bu yetkiyi doğrudan sağlamaz. İşyeri hekimi, temel İSG eğitimi içindeki genel ilkyardım bilgisi konusunu anlatabilir; ancak bu, sertifikalı ilkyardımcı yükümlülüğünü karşılamaz; ikisi ayrı rejimlerdir ve birbirinin yerine geçmez.

Yeterli ilkyardımcı yoksa ne olur?

Acil durum görevlendirmelerinin eksikliği idari para cezası gerektirir ve aykırılık sürdüğü sürece tekrarlanabilir; güncel tutarlar için 2026 İSG cezaları tablosuna bakın. Daha önemlisi kaza anındaki sonuçtur: eğitimli müdahale eksikliği hem yaralanmanın seyrini ağırlaştırır hem hukuki süreçte işveren kusurunu doğrudan büyütür.

Belge Sürelerini ve Vardiya Kapsamasını Nasıl Takip Edersiniz?

İlkyardımcı yükümlülüğünün iki kırılgan noktası vardır: 3 yıllık belge sürelerinin sessizce dolması ve işten ayrılmalarla vardiya kapsamasının delinmesi. Bu iki noktayı elle takip etmek, çalışan sayısı arttıkça hataya açık hale gelir.

FirstİSG'de ilkyardımcı belgeleri çalışan bazında son geçerlilik tarihiyle izlenir, süresi yaklaşanlar için sertifika takibi otomatik uyarı üretir. Saha denetiminde eksik ilkyardımcı veya boş ilkyardım dolabı bulgusu DÖF olarak terminli takibe bağlanır.

Elle tutulan bir Excel listesi, birkaç çalışanlık işyerinde yeterli olabilir. Ama çalışan sayısı arttıkça, farklı lokasyonlar ve vardiyalar eklendikçe insan hatası kaçınılmaz hale gelir; süresi geçen bir belgeyi fark etmemek, denetimde ortaya çıkana kadar gizli kalabilir. Birden fazla lokasyonu olan işverenler için sistem her şubeyi ve vardiyayı ayrı ayrı izler; bir şubedeki fazlalık başka bir şubedeki eksikliği kapatmaz, uygulama da bu ayrımı korur.

Her ay 4 ücretsiz rapor hakkıyla deneyin

FirstİSG uygulaması

İlkyardımcı zorunluluğunu ve sertifika geçerliliklerini otomatik takip edin

FirstİSG uygulamasında her işyeri için gerekli ilkyardımcı sayısı, sertifika geçerlilik süreleri ve yenileme tarihleri izlenir; süre dolmadan hatırlatma alırsınız.

Her ay ücretsiz rapor hakkı · iOS + Android

Soru & Yorumlar

Bu sayfadaki konuyla ilgili sorunuzu yazın; FirstİSG ekibi yanıtlıyor, onaylanan sorular herkese açık yayınlanıyor.

Henüz yorum yok. İlk soruyu siz sorun, yanıtlayalım.

Soru sorun veya yorum yazın

Adınız yayınlanır, e-postanız yayınlanmaz; iletişim amacıyla saklanır.

Sıradaki adımlar