B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Maaşı 2026
Tehlikeli sınıfa erişimi olan orta basamağın gelir bandı: nereden başlar, hangi profilde nereye çıkar, A sınıfı ne kadar fark eder?
B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Ne Kadar Kazanır? (Kısa Cevap)
2026'da B sınıfı iş güvenliği uzmanı için tahminî net aylık gelir bandı yaklaşık 38.000 – 90.000 TL'dir. Bu, net asgari ücretin (28.075 TL) kabaca 1,4 – 3,2 katıdır. Bandın içindeki yeriniz büyük ölçüde dört şeye bağlıdır: deneyim yılınız, çalıştığınız il, portföyünüzün tehlike sınıfı ve çalışma modeliniz. Bu dört değişken aşağıda ayrı ayrı ele alınır.
Buradaki aralıklar kamuya açık kaynaklardan ve sahadan gelen geri bildirimlerden derlenmiştir; sahadan veri toplama çalışmalarımızla her gün güncellenir, bağlayıcı ya da resmî bir tarife değildir. İSG uzmanı ücreti serbest piyasada, taraflar arasında belirlenir. Kendi sınıf, kıdem, il ve sektör bilginizle güncel aralığı İSG uzmanı maaş hesaplayıcısından görebilirsiniz.
B sınıfı neden en geniş bandın sınıfıdır? Çünkü tek başına iki farklı pazarda çalışabilen tek ara basamaktır: hem az tehlikeli hem tehlikeli sınıf. Portföyün ağırlığı hangi tarafa kayıyorsa, gelir de o tarafa kayar. Aynı belgeyle iki uzman arasında ciddi fark bundan doğar.
B Sınıfı Belge Hangi Pazarı Açar?
Yönetmelik m.7'ye göre (B) sınıfı belge, az tehlikeli ve tehlikeli sınıftaki işyerlerinde görev almaya yeter; çok tehlikeli sınıf yalnızca (A) sınıfına açıktır. Gelir açısından belirleyici olan, tehlikeli segmentin iki avantajıdır.
Bu iki avantaj tesadüfi değildir: yönetmelik, tehlike arttıkça hem asgari süreyi hem de bu süreyi verebilecek uzman havuzunu daraltacak şekilde tasarlanmıştır. Sonuç, B sınıfı için gelirin ağırlıklı olarak portföyün ne kadarının tehlikeli sınıfa ait olduğuna bağlı kalmasıdır.
- Dakika değeri: çalışan başına aylık asgari süre az tehlikelide 10 dakika iken tehlikelide 20 dakikadır. Aynı çalışan sayısına sahip iki işyerinden tehlikeli olanı, sözleşme yükü ve bedeli açısından belirgin biçimde ağırdır.
- Rekabet: az tehlikeli segmente üç sınıfın uzmanı da girebilir; tehlikeli segmente yalnızca B ve A sınıfı girebilir. Daha az arz, daha güçlü pazarlık demektir.
- Portföy planlaması: gelir işyeri sayısıyla değil toplam dakikayla sınırlıdır. İSG-KATİP tüm sözleşme dakikalarınızı toplar ve aylık yaklaşık 180 saatlik tavanı aşan girişi kabul etmez. Kalan kapasitenizi Katip dakika hesaplayıcısıyla görebilirsiniz.
Pratik sonuç: B sınıfında geliri büyüten hamle, işyeri sayısını artırmak değil, aynı dakikayı daha değerli işyerlerine yerleştirmektir. Hangi işyerinin hangi sınıfa girdiği için NACE ve tehlike sınıfı rehberine bakın.
Bandı Hareket Ettiren Dört Değişken Nedir?
- Deneyim: B sınıfı belge zaten en az 3 yıllık C sınıfı geçmişi gerektirdiği için, bu sınıfta "sıfır deneyim" yoktur. Buna rağmen fark büyüktür: B belgesini yeni almış bir uzman ile tehlikeli sınıfta 10 yıl geçirmiş bir uzman arasında bandın iki ucu kadar mesafe olabilir.
- Şehir: Sanayi yoğunluğu tehlikeli sınıf işyerinin sayısını belirler. İstanbul, Ankara ve Kocaeli-Bursa hattında hem talep hem ücret düzeyi yüksektir; İzmir ortalamaya yakın, diğer Anadolu illeri bir miktar altındadır.
- Sektör: B sınıfında bu değişken ilk kez gerçekten çalışır. Ağırlıklı olarak tehlikeli sınıfta (metal işleme, gıda üretimi, otomotiv yan sanayi, tekstil boyama gibi) çalışan bir uzman, ofis ağırlıklı portföyü olan meslektaşının belirgin üstündedir.
- Çalışma modeli: OSGB bordrosu, bireysel sözleşme, tek işverende tam süreli kadro ve kamu: bu dört modelin gelir yapısı farklıdır. Tehlikeli sınıfta çalışan sayısı belirli eşiği aşan işyerlerinde tam süreli görevlendirme zorunluluğu devreye girer; bu, B sınıfı uzman için en istikrarlı gelir modellerinden biridir.
Üç temsili örnek (tahminî, net/ay)
- 3-5 yıl deneyim, Anadolu ili, ağırlıklı az tehlikeli portföy: yaklaşık 42.000 – 57.000 TL. B sınıfı belge tek başına gelir sıçraması getirmez; portföy tehlikeli tarafa kaymadıkça bant C sınıfına yakın seyreder.
- 6-10 yıl deneyim, İstanbul, tehlikeli sınıf ağırlıklı portföy: yaklaşık 68.000 – 94.000 TL. Portföyün tehlikeli tarafa kayması, deneyimle birleştiğinde bandı taban değerlerin belirgin üstüne taşır.
- 10+ yıl deneyim, İstanbul, tehlikeli sınıf ağırlıklı portföy: yaklaşık 81.000 – 113.000 TL. Deneyim, büyükşehir ve sektör üçlüsü aynı anda çalıştığında B sınıfı, A sınıfının alt bandıyla örtüşür.
Örnekler, kamuya açık kaynaklardan derlenen taban banda deneyim, şehir ve sektör etkisinin uygulanmasıyla üretilmiş tahminî değerlerdir; teklif ya da taahhüt değildir, yalnızca yön göstermesi amaçlanmıştır.
Kendi Maaş Bandınızı Nasıl Hesaplarsınız?
Yukarıdaki örnekler olası profillerin yalnızca üçüdür; gerçekte her uzmanın portföyü kendine özgü bir karışımdır. Deneyiminizi, ilinizi, portföyünüzün tehlike sınıfını ve çalışma modelinizi girerek kendi tahminî bandınızı görebilirsiniz.
Hesaplayıcı, sizinle aynı profildeki diğer uzmanların sahadan bildirdiği rakamları temel alır ve her gün güncellenir; ilan başlıklarına göre çok daha isabetli bir başlangıç noktası verir.
A Sınıfına Geçmek Geliri Nasıl Etkiler?
B sınıfının tavanı, çok tehlikeli segmentin kapalı olmasıyla çizilir. Maden, inşaat, enerji ve kimya gibi alanlarda çalışan başına aylık asgari süre 40 dakikadır (az tehlikelinin dört katı, tehlikelinin iki katı). Bu segmentte hem sözleşme bedeli hem uzman talebi en yüksek katmandadır, ama yalnızca (A) sınıfı belgeyle girilebilir.
Etkiyi aynı profille görmek en açıklayıcısıdır: yukarıdaki üçüncü örnekteki uzman (10+ yıl, İstanbul) A sınıfı belgeyle çok tehlikeli portföye geçtiğinde tahminî bandı yaklaşık 130.000 – 182.000 TL aralığına doğru açılır. Bandın üst ucu her uzman için gerçekçi değildir. Orası çok uluslu şirket, çok tehlikeli sektör ve geniş sorumluluk taşıyan dar bir kesimin alanıdır; ayrıntısı A sınıfı maaş sayfasında.
Yol haritası: (B) sınıfı belgeyle en az 4 yıl fiilen görev, (A) sınıfı eğitim programı ve sınavda en az 70 puan. "Fiilen görev" süresi kendiliğinden işlemez, yalnızca İSG-KATİP'te kayıtlı ve onaylı sözleşmelerle ispatlanır (sözleşmeler arasında bırakılan tarih boşlukları süreyi böler). Şartların tamamı için belge sınıfı yükseltme rehberine, geldiğiniz basamağın tablosu için C sınıfı maaş sayfasına bakabilirsiniz.
Bireysel Sözleşme mi, OSGB Bordrosu mu Daha Çok Kazandırır?
Bireysel sözleşmede dakika başına gelir genelde daha yüksektir, ama portföy bulma, sözleşme takibi ve tahsilat yükü tamamen uzmandadır ve aylık gelir dalgalanabilir.
OSGB bordrosu bunun tersini sunar: dakika başına gelir biraz daha düşük olsa da, portföy bulma ve tahsilat riski işverene aittir; maaş her ay sabit gelir. Yeni B sınıfı olmuş bir uzman için bu istikrar, portföy oluşana kadar tercih edilir.
Deneyim arttıkça tercih genelde tersine döner. Kendi portföyünü kurmuş, tekrar eden müşterileri olan bir uzman için bireysel sözleşmenin dalgalanma riski azalır ve dakika başına yüksek gelir avantajı öne çıkar. Bu yüzden kariyerin ilk yıllarında bordro, sonraki yıllarda bireysel model daha sık tercih edilir.
Üçüncü bir model daha vardır: tek işverende tam süreli kadro. Tehlikeli sınıfta çalışan sayısı belirli bir eşiği aşan işyerlerinde tam süreli görevlendirme zorunluluğu devreye girer; bu model, B sınıfı için en istikrarlı gelir yapılarından biridir. Üç modelin ayrıntılı kıyası çalışma modelleri rehberinde.
Hangi modelin size uygun olduğuna karar verirken yalnızca aylık rakama değil, gelir dalgalanmasına ne kadar tahammülünüz olduğuna da bakın. Sabit gelire ihtiyaç duyan bir uzman için en yüksek dakika değeri bile, düzensiz ödeme takvimiyle geldiğinde cazip olmayabilir.
Rakamları Okurken Nelere Dikkat Edilmeli?
- Resmî tarife yok: "İSG uzmanının ücretini Bakanlık belirler, Resmî Gazete'de yayımlanır" iddiası doğru değildir. Sektör kuruluşlarının önerdiği asgari skalalar bağlayıcı değildir; ücret serbest piyasada belirlenir. Karışıklık, işyeri hekimliğindeki asgari sözleşme ücreti tarifesinden kaynaklanır; İSG uzmanlığında birebir karşılığı yoktur.
- Maaş ≠ hizmet bedeli: Bir OSGB'nin işyerinden aldığı aylık hizmet bedeli, uzmanın eline geçen tutar değildir; arada işletme gideri, sigorta yükü ve kâr payı vardır. İki rakamı aynı tabloda karşılaştırmak yanıltır.
- Brüt/net ayrımı: İlanların bir kısmı brüt, bir kısmı net yazar; aynı pozisyon iki farklı rakamla görünür. Teklifleri konuşurken net tutarı, yol/yemek desteğini ve dakika yükünü birlikte netleştirin.
Sözleşme Görüşmesinde Nelere Dikkat Edilmeli?
Sözleşme görüşmesinde ilk soru net mi brüt mü olduğudur; ikinci soru dakika yüküdür, yani kaç işyeri ve toplam kaç dakikalık sözleşme üstlenileceğidir.
Tehlikeli sınıf işyerlerinde dakika değeri yüksek olsa da, aynı sözleşmede birden fazla vardiya veya gece çalışması varsa fiilen harcanan zaman dakika hesabının üstüne çıkabilir. Bu fark önceden konuşulmalıdır.
Yol ve yemek desteği, sözleşme süresinin belirsiz mi belirli mi olduğu ve fesih bildirim süresi de net gelirin parçasıdır; yalnızca aylık rakama bakmak eksik bir karşılaştırma yapar.
Portföyünüzün tehlike sınıfı dağılımını önceden çıkarmak pazarlık gücünüzü artırır. Ağırlıklı tehlikeli sınıf portföyü sunan bir uzman, aynı deneyimdeki az tehlikeli ağırlıklı meslektaşından daha güçlü bir konumda görüşmeye başlar.
Aynı Deneyimde Neden Farklı Uzmanlar Farklı Kazanıyor?
Aynı deneyime sahip iki B sınıfı uzmanın geliri farklı olabilir, çünkü deneyim tek başına belirleyici değildir; şehir, sektör ve çalışma modeli de aynı ölçüde ağırlık taşır.
Örneğin sekiz yıllık deneyime sahip iki uzmanı karşılaştıralım. Biri Anadolu'da ofis ağırlıklı bir portföyle bireysel sözleşmeler yürütüyor, diğeri İstanbul'da tehlikeli sınıf ağırlıklı bir portföyle OSGB bordrosunda çalışıyor. Aynı deneyim yılına rağmen ikincisinin geliri, hem şehrin hem sektörün etkisiyle belirgin biçimde yüksektir.
Bu yüzden "B sınıfı ne kadar kazanır" sorusunun tek bir cevabı yoktur; doğru soru "hangi profildeki B sınıfı uzman ne kadar kazanır" olmalıdır. Kendi profilinizi dört değişkenle netleştirdikten sonra hesaplayıcıdan bakmak, ilan başlıklarına bakmaktan çok daha güvenilir bir yöntemdir.
Siz ne kazanıyorsunuz?
Diğer İSG uzmanları ne kadar kazanıyor merak ediyor musunuz? Sağlam bir kaynak oluşturmak için il il, belge ve kıdeme göre siz de rakamınızı ekleyerek hem katkı verebilirsiniz hem de hangi aralıkta durduğunuzu görürsünüz.
B sınıfı uzman geliri hakkında sık sorulan sorular
Sorunuz burada yoksa destek@firstisg.com adresine yazın, 24 saat içinde yanıtlıyoruz.
B sınıfı maaşı asgari ücretin kaç katı?
2026 net asgari ücret 28.075 TL olduğuna göre, tahminî bant net asgari ücretin kabaca 1,4 – 3,2 katına denk gelir. Tehlikeli sınıf ağırlıklı portföyü olan, büyükşehirde çalışan çok deneyimli bir B sınıfı uzmanda oran 4 kata yaklaşabilir. Bu yalnızca kaba bir kıyas ölçüsüdür; ücret serbest piyasada belirlenir, asgari ücrete bağlı resmî bir katsayı yoktur.
En çok hangi sektörde kazanılır?
B sınıfı için tavan, erişebildiği en yüksek katman olan tehlikeli sınıftadır: metal işleme, otomotiv yan sanayi, gıda üretimi, tekstil boyama gibi alanlar. Çalışan başına aylık asgari süre bu sınıfta 20 dakikadır (az tehlikelide 10) ve segmente yalnızca B ile A sınıfı girebildiği için rekabet daha azdır. Çok tehlikeli sektörlerdeki (maden, inşaat, enerji, kimya) daha yüksek bant A sınıfına ayrılmıştır.
Firma bordrosunda mı, bireysel sözleşmeyle mi daha çok kazanılır?
Bireysel sözleşmede dakika başına gelir genelde daha yüksektir, ama portföy bulma, sözleşme ve tahsilat yükü uzmandadır ve gelir dalgalanır. OSGB bordrosu istikrar sunar. Tehlikeli sınıfta çalışan sayısı belirli eşiği aşan işyerlerinde ise tam süreli görevlendirme zorunluluğu devreye girer; tek işverenin bordrosunda tam zamanlı çalışmak B sınıfı için en istikrarlı modellerden biridir. Üç modelin ayrıntılı kıyası bu rehberde.
Kaç işyerine bakabilirim, gelirimi işyeri sayısıyla mı büyütürüm?
Sınır işyeri sayısı değil toplam dakikadır: İSG-KATİP tüm sözleşme dakikalarınızı toplar ve aylık yaklaşık 180 saatlik tavanı aşan sözleşme girişine izin vermez. Bu yüzden gelir büyütmenin yolu daha çok işyeri değil, aynı dakikayı daha değerli işyerlerine yerleştirmek ve saha dışı evrak süresini kısaltmaktır. Mevcut yükünüzü Katip dakika hesaplayıcısıyla görebilirsiniz.
A sınıfına geçmek geliri ne kadar artırır?
A sınıfı belge, çalışan başına 40 dakikalık yükümlülüğü olan çok tehlikeli segmenti açar. Aynı profil (10+ yıl deneyim, İstanbul) için tahminî bant, tehlikeli portföyle B sınıfında yaklaşık 81.000 – 113.000 TL iken çok tehlikeli portföyle A sınıfında yaklaşık 130.000 – 182.000 TL aralığına açılır; üst uç dar bir kesim için geçerlidir. Şartlar (4 yıl fiili görev + eğitim + sınav) için sınıf yükseltme rehberine bakın.
Aynı Dakika Tavanı, Daha Az Evrak Saati
B sınıfında gelir, işyeri sayısıyla değil dakika tavanıyla sınırlıdır. Bu yüzden kazancı gerçekten büyüten şey, aynı portföyü daha az mesaiyle taşıyabilmektir. FirstİSG uygulamasında saha tespitini fotoğraftan rapora dakikalar içinde dönüştürür, risk değerlendirmesini sektöre uygun hazır şablonlarla kurar, DÖF ve ziyaret takvimini tek panelde izlersiniz. Evraka giden saatler tehlikeli sınıftaki yeni bir sözleşmeye döner.
Aynı mantık portföy planlamasında da işler: hangi işyerinizin hangi tehlike sınıfına girdiğini, ne kadar dakika kapasitesi kullandığınızı ve hangi sözleşmenin süresinin dolmak üzere olduğunu tek ekrandan görürsünüz. Yeni bir tehlikeli sınıf teklifi geldiğinde, mevcut yükünüzün ne kadarına yer kaldığını tahmin etmek yerine anında görürsünüz.
Her ay 4 ücretsiz rapor hakkıyla deneyin
Dakika tavanının içinde daha çok iş çıkarın
FirstİSG uygulamasında saha tespitini fotoğraftan rapora dakikalar içinde dönüştürür, risk değerlendirmesini sektöre uygun hazır şablonlarla kurar, DÖF ve ziyaret takvimini tek panelden izlersiniz; kazanılan saatler tehlikeli sınıftaki yeni bir sözleşmeye döner.
Her ay ücretsiz rapor hakkı · iOS + Android
Soru & Yorumlar
Bu sayfadaki konuyla ilgili sorunuzu yazın; FirstİSG ekibi yanıtlıyor, onaylanan sorular herkese açık yayınlanıyor.
Henüz yorum yok. İlk soruyu siz sorun, yanıtlayalım.