KKD Zimmet Tutanağı: Örnek, Yönetmelik Dayanağı ve Kullanmama Cezası
Zimmet/teslim tutanağı neden şart, hangi alanları içermeli, KKD kullanmayan çalışana ne yapılır — indirilebilir Word şablonuyla
KKD Zimmet Tutanağı Nedir? — Kısa Cevap
KKD zimmet (teslim) tutanağı; işverenin çalışana hangi kişisel koruyucu donanımı, hangi tarihte, kullanım eğitimiyle birlikte teslim ettiğini kayıt altına alan imzalı belgedir. Mevzuatta "zimmet tutanağı" adıyla tanımlı bir form yoktur; ancak 6331 sayılı Kanun m.4 ve m.30 ile Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik, KKD'yi ücretsiz sağlama, eğitim verme ve kullanımı denetleme yükümlülüğünü işverene yükler — bu yükümlülüklerin yerine getirildiğinin ispatı, pratikte imzalı zimmet tutanağıdır.
Bir iş kazası davasında "baret verilmişti" beyanının delil değeri yoktur; tarihli, imzalı, KKD cinsi ve CE kategorisi yazılı tutanağın vardır. Aynı belge SGK müfettişinin ve iş müfettişinin de ilk istediği kayıtlardandır — iş kazası bildirimi rehberindeki belge listesine bakın.
KKD Zimmet Tutanağı Örneği (Word Şablonu İndir)
İyi bir zimmet tutanağı şu alanları içerir:
- İşyeri ve çalışan bilgileri (ad, görev, bölüm)
- Teslim edilen KKD tablosu: cinsi, markası/modeli, CE kategorisi (I/II/III), bedeni, adedi, teslim tarihi
- Çalışan beyanı: KKD'nin kullanım eğitiminin verildiği, talimatların anlaşıldığı, hasar/kayıp durumunda bildirim yükümlülüğü
- İade/değişim kayıtları (yıpranan KKD'nin yenisiyle değişimi de kayda girer)
- Çalışan ve teslim eden imzaları
Kayıt gerektirmeyen Word şablonu, tüm bu alanları ve şantiye işçisi için doldurulmuş bir örneği içerir:
KKD zimmet tutanağını indir (.docx) Tüm şablonlar →
Sık aranan "KKD kullanma talimatı örneği" de aynı mantıkla hazırlanır: her KKD için üreticinin kullanım kılavuzundan işyerine uyarlanmış kısa talimat (ne zaman takılır, nasıl kontrol edilir, nasıl saklanır) yazılır ve zimmetle birlikte tebliğ edilir. Hangi işe hangi KKD'nin seçileceği için KKD seçim rehberine bakın.
KKD Kullanımı Hangi Yönetmelikte? Kaç dB'de Kulak Koruyucu Zorunlu?
- Temel çerçeve: Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik (RG: 02.07.2013, S: 28695) — KKD'nin son çare olduğu ilkesi (önce toplu koruma), risk değerlendirmesine dayalı seçim, ücretsiz sağlama ve eğitim şartı.
- Ürün güvenliği tarafı: KKD Yönetmeliği (AB 2016/425 uyumu) — piyasaya arz, CE işareti ve kategori sistemi (I basit / II orta / III hayati risk).
- Gürültüde eşikler: Gürültü Yönetmeliği'ne göre maruziyet 80 dB(A)'yı aşarsa işveren kulak koruyucuyu hazır bulundurur, 85 dB(A)'yı aşarsa kullanım zorunludur; maruziyet sınır değeri 87 dB(A)'dır (koruyucunun etkisi dâhil).
- Sektör kuralları: Yapı işleri, maden ve kimya mevzuatı ilave KKD şartları getirir.
KKD Kullanmama Cezası: Çalışana ve İşverene Sonuçları
İki yönü ayırmak gerekir:
- İşveren KKD sağlamazsa: 6331 m.26 kapsamında idari para cezası uygulanır (tutarlar her yıl yeniden değerleme ile artar — güncel kalemler için 2026 İSG cezaları tablosuna bakın). Kazada işverenin kusur oranını doğrudan büyütür.
- Çalışan KKD kullanmazsa: Devlete ödenen bir "çalışan cezası" yoktur; sonuçlar iş hukuku alanındadır. 6331 m.19 çalışana KKD'yi doğru kullanma yükümlülüğü getirir; uymayan çalışana yazılı uyarı/savunma süreci işletilir, tekrarında İş Kanunu m.25/II-ı (iş güvenliğini tehlikeye düşürme) kapsamında haklı fesih gündeme gelebilir — Yargıtay içtihatları bu fesihleri, işverenin eğitim + zimmet + denetim kayıtlarını sunabilmesi şartıyla geçerli bulur.
- Kaza hâlinde: KKD'yi kullanmayan çalışanın kusuru tazminatta müterafik kusur olarak indirime yol açabilir; ancak işveren "kullandırmayı denetleme" yükümlülüğünü kanıtlayamazsa sorumluluğun büyüğü işverende kalır.
Özet: zimmet tutanağı tek başına yetmez — saha denetimlerinde kullanım kontrolü yapılıp denetim kaydına geçmelidir. "KKD verildi ama kullanılmıyor ve kimse denetlemiyor" tablosu, denetimde ve mahkemede en aleyhte senaryodur.
KKD zimmet tutanağı hakkında sık sorulan sorular
Sorunuz burada yoksa [email protected] — 24 saat içinde yanıtlıyoruz.
KKD zimmet tutanağı zorunlu mu?
Mevzuatta "zimmet tutanağı" adıyla tanımlı bir form yoktur; ancak işverenin KKD'yi ücretsiz sağlama, eğitim verme ve kullanımı denetleme yükümlülükleri (6331 m.30 ve KKD Kullanım Yönetmeliği) ancak imzalı, tarihli kayıtla ispatlanabilir. Denetimde ve iş kazası davasında tutanaksız "verdik" beyanının delil değeri yoktur — fiilen zorunludur.
KKD zimmet tutanağı örneğini nereden indirebilirim?
İşyeri/çalışan bilgileri, CE kategorili KKD tablosu, çalışan beyanı ve imza bloklarını içeren, şantiye işçisi için doldurulmuş örnekli Word şablonu bu sayfadan ve şablon kütüphanesinden kayıt gerektirmeden indirilir.
KKD kullanımı hangi yönetmelikte düzenlenir?
İşyeri tarafı Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik'te (RG: 02.07.2013), ürün güvenliği tarafı ise KKD Yönetmeliği'nde (AB 2016/425 uyumu — CE işareti ve I/II/III kategorileri) düzenlenir. Temel ilke: KKD son çaredir; önce toplu koruma önlemleri uygulanır.
Kaç dB'de kulak koruyucu kullanmak zorunlu?
Günlük gürültü maruziyeti 80 dB(A)'yı aşarsa işveren kulak koruyucuyu hazır bulundurmak zorundadır; 85 dB(A)'yı aşarsa kullanım zorunludur. Maruziyet sınır değeri, koruyucunun etkisi hesaba katılarak 87 dB(A)'dır. Ayrıntı: gürültü ve titreşim rehberi.
KKD kullanmayan çalışana ceza verilir mi?
Devlete ödenen bir idari para cezası çalışana uygulanmaz; sonuçlar iş hukukundadır. Yazılı uyarı ve savunma süreci işletilir; tekrarında İş Kanunu m.25/II-ı (iş güvenliğini tehlikeye düşürme) kapsamında haklı fesih gündeme gelebilir. Feshin geçerliliği, işverenin eğitim + zimmet + denetim kayıtlarını sunabilmesine bağlıdır.
KKD sağlamayan işverene ne olur?
6331 m.26 kapsamında KKD sağlamayan işverene idari para cezası uygulanır (tutarlar yıllık yeniden değerlemeyle değişir — güncel ceza tablosu). Kaza hâlinde işverenin kusur oranı büyür; tazminat ve rücu riski doğar.
Zimmetten Denetime Kapalı Döngü
First İSG'de KKD eksikliği saha denetiminde fotoğrafla kaydedilir, yapay zekâ bulguyu ilgili mevzuat maddesiyle eşleştirir ve uygunsuzluk sorumlu-terminli DÖF olarak takip edilir. Zimmet evrakı + denetim kaydı + DÖF kapanışı tek dosyada birleşince, denetim ve dava dosyanız kendiliğinden hazır olur.