İSG Eğitimini Kimler Verebilir? Yetki, Konu Dağılımı ve Belgelendirme

Kısa Cevap

Çalışanların temel İSG eğitimini; işyerinde görevli iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi (kendi uzmanlık alanlarındaki konularda) verebilir. İşyerinde görevli İSG profesyoneli yoksa veya tercih edilirse eğitim; Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından, kamu kurum ve kuruluşlarından, üniversitelerden ya da ilgili kuruluşlardan hizmet alınarak da verdirilebilir. Çerçeve, Çalışanların İSG Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'tedir.

Belirleyici ilke şudur: eğitimi veren kişinin konuya uygun yetkinliği belgeli olmalı ve eğitim, katılım belgesiyle kayıt altına alınmalıdır. "Kim verdi?" sorusu denetimde "kaç saatti?" sorusuyla birlikte sorulur — süreler için İSG eğitimi süreleri rehberine bakın.

Konu Bazlı Yetki Tablosu: Hangi Konuyu Kim Anlatır?

Yönetmeliğin Ek-1 konu listesi üç gruba ayrılır ve her grup, ilgili İSG profesyonelinin uzmanlık alanına düşer:

Uzmanın veya hekimin eğitim için harcadığı saatler, İSG-KATİP'e bildirilen aylık çalışma süresi içinde planlanır — eğitim, İSG profesyonelinin görev tanımındaki asli işlerdendir, "ek hizmet" değildir. OSGB'den hizmet alınıyorsa eğitim saatlerinin sözleşme kapsamında olup olmadığını netleştirin.

Dış Kaynak: Yetkili Eğitim Kurumları ve Uzaktan Eğitim

• Yetkili eğitim kurumları: İşyerinde görevli uzman/hekim bulunmayan işyerleri (örneğin uzman görevlendirme eşiğinin altındaki az tehlikeli küçük işletmeler) eğitimi; Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından, kamu kurumlarından veya üniversitelerden alabilir. Kurumun yetki belgesini dosyalayın.
• İşverenin kendisi: İşveren, ancak mevzuattaki eğitici şartlarını taşıyorsa (örneğin kendisi iş güvenliği uzmanıysa veya az tehlikeli işyerlerinde işverenin İSG hizmetini üstlenebildiği istisnai durumda) eğitim verebilir; aksi hâlde "patron sunumu" eğitim yerine geçmez.
• Uzaktan eğitim: Mevzuat belirli şartlarla uzaktan eğitime imkân tanır; imkân en geniş hâliyle az tehlikeli sınıf ve teorik konular içindir. Ölçme-değerlendirme yapılması ve katılımın kimlik doğrulamayla kayıt altına alınması şarttır. Uygulama gerektiren konular (yangın söndürme, KKD kuşanma, yüksekte çalışma uygulaması) uzaktan tamamlanamaz. Sınırda kalan durumlarda yürürlükteki yönetmelik metnini esas alın.
• Sertifikalı özel eğitimler ayrı rejime tabidir: İlkyardımcı eğitimi yalnızca Sağlık Bakanlığı onaylı merkezlerce, mesleki eğitim kendi yönetmeliğindeki kurumlarca verilir — bunları temel İSG eğitimiyle karıştırmayın.

Belgelendirme: Katılım Belgesinde Ne Olmalı?

Eğitim, belgelenmediği sürece denetimde "verilmemiş" sayılır. Her eğitim için düzenlenmesi gereken kayıt seti:

• Eğitim katılım tutanağı / belgesi: Eğitimin konusu, süresi (saat), tarihi; eğiticinin adı, unvanı ve imzası; katılımcının adı ve imzası.
• Eğitim programı: Konu başlıkları ve saat dağılımı — yıllık eğitim planıyla uyumlu.
• Ölçme-değerlendirme kaydı: Sınav/quiz sonucu veya uygulama değerlendirmesi; başarısız katılımcıya eğitimin tekrarı.
• Eğitici yetkinlik kanıtı: Uzman/hekim belge numarası, dış kurumsa yetki belgesi örneği.

Belgeler çalışanın özlük dosyasında saklanır; çalışan işten ayrılırken talep ederse eğitim belgelerinin bir örneği verilir. Elektronik saklama mümkündür — önemli olan denetimde erişilebilirlik ve bütünlüktür.

Eğitim Kayıtlarını Tek Sistemde Tutun

Eğitimi kimin verdiği kadar, kaydın bulunabilmesi de önemlidir: denetimde "eğitim verildi ama tutanak diğer klasörde" cümlesi kurtarmaz. First İSG'de eğitim kayıtları çalışan bazında tutulur; eğitici, konu, süre ve tarih alanlarıyla arşivlenir, yenileme tarihleri sertifika takibiyle otomatik hatırlatılır.

Her ay ücretsiz rapor hakkıyla deneyin