First ISG
Saha işiniz için mobil uygulama — ücretsiz
İş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisinin zorunluluk eşiği, çalışan sayısına göre temsilci sayısı tablosu ve seçim usulü
İş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi, çalışan sayısına bakılmaksızın tüm işyerlerinde görevlendirilir. 6331 sayılı Kanun m.20 ve İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ gereği, en az bir çalışanı olan her işyeri bir çalışan temsilcisi belirlemek zorundadır. Temsilci sayısı, çalışan sayısı arttıkça basamaklanır.
Çalışan temsilcisi, çalışanları İSG konularında temsil eden, önlem önerme ve tehlike bildirme yetkisi olan kişidir. İSG kurulu bulunan işyerlerinde temsilci(ler) kurulun da doğal üyesidir.
| Çalışan sayısı | Temsilci sayısı |
|---|---|
| 2 – 50 | 1 |
| 51 – 100 | 2 |
| 101 – 500 | 3 |
| 501 – 1000 | 4 |
| 1001 – 2000 | 5 |
| 2001 ve üzeri | 6 |
Birden fazla temsilci seçilen işyerlerinde temsilciler kendi aralarından bir baş temsilci belirler; baş temsilci, İSG kurulunda çalışanları temsil eder. Tek bir çalışanı bulunan işyerinde o çalışan doğrudan temsilci sayılır, ayrı seçim yapılmaz.
Seçim/atama tutanağı ile görevlendirme yazısı denetimde istenen evraklardandır.
Aşağıdaki kayıt gerektirmeyen Word şablonu üç bölümden oluşur: (1) işyeri/seçim bilgileri, adaylar ve eşit-gizli oylama sonucunu kayda geçiren seçim tutanağı, (2) seçilen veya (seçim yapılamayan hallerde) atanan temsilciye verilecek görevlendirme yazısı, (3) 70 çalışanlı bir işyerinde 2 temsilci seçiminin doldurulmuş örneği.
Sorunuz burada yoksa [email protected] — 24 saat içinde yanıtlıyoruz.
Çalışan sayısına bakılmaksızın tüm işyerlerinde çalışan temsilcisi görevlendirilir; en az bir çalışanı olan her işyeri kapsamdadır. Tek çalışanlı işyerinde o çalışan doğrudan temsilci sayılır.
2-50 çalışan için 1, 51-100 için 2, 101-500 için 3, 501-1000 için 4, 1001-2000 için 5, 2001 ve üzeri için 6 temsilci görevlendirilir. Birden fazla temsilci varsa kendi aralarından bir baş temsilci belirlerler.
Birden fazla aday varsa eşit ve gizli oyla seçim yapılır; en çok oyu alan(lar) temsilci olur. Tek aday varsa veya seçime katılım sağlanamazsa işveren niteliği taşıyan bir çalışanı atar. Seçim asıldır, atama istisnadır; sonuç tutanağa bağlanır ve ilan edilir.
Aday, işyerinin tam süreli daimi çalışanı olmalı, en az ortaokul mezunu olmalı ve tercihen kıdemli olmalıdır. Görevini yürütebilecek nitelikte olması esastır.
Hayır. Çalışan temsilcisi, bu görevi yürütmesi nedeniyle işten çıkarılamaz veya dezavantajlı duruma getirilemez; görevini yapması engellenemez. Görevi için gereken kolaylık işverence sağlanır.
İSG kurulu bulunan işyerlerinde çalışan temsilcisi (birden fazlaysa baş temsilci) kurulun doğal üyesidir; kurul gündemine ve kararlarına çalışanlar adına katılır.
Çalışan temsilcisinin tehlike bildirimleri ve önlem talepleri, denetimde "çalışan katılımı sağlandı" kanıtının çekirdeğidir — ancak çoğu işyerinde bu bildirimler sözlü kalır ve iz bırakmaz. First İSG'de saha bildirimleri, ramak kala kayıtları ve önlem talepleri tarih damgalı tutulur; temsilcinin işaret ettiği tehlike doğrudan risk değerlendirmesine ve DÖF'e bağlanır. Böylece çalışan katılımı, evrak değil işleyen bir süreç olur.