OSGB Sorumlu Müdürü: Kimler Olabilir, Görev ve Yetkileri
Şartlar, atama ve değişiklik bildirimi, uzmanlıkla birlikte yürütme ve Bakanlığa karşı sorumluluğun kapsamı.
OSGB Sorumlu Müdürü Kimdir? — Kısa Cevap
Sorumlu müdür; işyeri hekimliği veya iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, OSGB'de tam süreli istihdam edilen ve kurumun iş ve işlemlerinden Bakanlığa karşı sorumlu olan kişidir (İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği). Her OSGB'nin bir sorumlu müdürü olmak zorundadır; yetki belgesi başvurusundan günlük işleyişe kadar kurumun mevzuata uygunluğunun resmî muhatabı odur.
Uygulamadaki adıyla "mesul müdür" de denir; yönetmelikteki terim sorumlu müdürdür ve şirket ortağı ya da genel müdürle aynı kişi olması gerekmez — aranan şey unvan değil, belge + tam süreli istihdam ikilisidir.
Kimler Sorumlu Müdür Olabilir? (Şartlar Tablosu)
| Şart | Açıklama |
|---|---|
| Belge | Geçerli işyeri hekimliği veya iş güvenliği uzmanlığı belgesi. Diğer sağlık personeli (DSP) belgesi sorumlu müdürlük için yeterli değildir. |
| Tam süreli istihdam | Sorumlu müdür o OSGB'de tam süreli çalışır. Dışarıdan danışman, kısmi süreli personel veya başka işyerinin çalışanı atanamaz. |
| Tek kurum | Tam süreli görevlendirilenler başka bir OSGB'de veya işyerinde aynı unvanla görev alamayacağından (Yönetmelik m.12), bir kişi yalnızca bir OSGB'nin sorumlu müdürü olabilir. |
| İSG-KATİP kaydı | Atama, İSG-KATİP üzerindeki kurum kayıtlarıyla ve Genel Müdürlüğe yapılan bildirimle resmiyet kazanır. |
Kuruluş aşamasındaki kadro, mekân ve başvuru şartlarının tamamı için OSGB açma şartları rehberine bakın — bu sayfa işletme dönemindeki sorumlu müdürlük kurumunu anlatır.
Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Yönetmelik sorumlu müdürü tek cümleyle tanımlar: kurumun iş ve işlemlerinden Bakanlığa karşı sorumlu kişi. Bu tek cümlenin uygulamadaki karşılığı geniştir; denetimlerde ve yazışmalarda sorumlu müdürden beklenen başlıca işler şunlardır:
- Mevzuata uygun işleyiş: Hizmetin yetki alanı içinde, yetkilendirilmiş adreste ve onaylı fiziki şartlarla sunulmasını sağlamak; değişiklikleri süresinde bildirmek.
- Bildirimler ve yazışmalar: Personel, adres, unvan ve ortaklık değişikliklerinin Genel Müdürlüğe bildirilmesi; kurum adına resmî yazışmaların yürütülmesi. Bildirim gecikmeleri ihtar puanının en sık kaynağıdır.
- Görevlendirme düzeni: Uzman, hekim ve DSP'lerin sözleşme ve görevlendirmelerinin İSG-KATİP'te eksiksiz olması; dakika hesabına uygun atama yapılması.
- Kayıt ve arşiv: Hizmet sözleşmeleri, ziyaret ve rapor kayıtları ile sağlık gözetimi arşivinin denetime hazır tutulması — denetimde istenen evrakların sorumlusu fiilen sorumlu müdürdür.
- Askı/iptal risk yönetimi: İhtar puanlarının izlenmesi ve noksanlık bildirimlerine verilen sürelerde (en fazla 30 gün) aksiyon alınması — süre kaçarsa belge askıya alınır.
Uzmanlık/Hekimlikle Birlikte Yürütülebilir mi?
Evet. OSGB'de tam süreli çalışan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı, aynı anda sorumlu müdürlük görevini de üstlenebilir; küçük ölçekli kurumlarda standart model budur. Dikkat edilmesi gereken denge şudur: sorumlu müdürün sahada geçirdiği dakikalar arttıkça yönetim işleri (bildirimler, arşiv, denetim hazırlığı) aksamaya başlar. Büyüyen OSGB'lerde ya sorumlu müdürün saha yükü kademeli azaltılır ya da yönetim işleri yazılımla otomatikleştirilir.
Atama ve Değişiklik Nasıl Yapılır?
- İlk atama: Yetki belgesi başvuru dosyasında sorumlu müdür belirtilir; belge ve tam süreli istihdam kanıtlarıyla birlikte sunulur.
- Görevden ayrılma: İstifa, fesih veya şart kaybı hâlinde kurum 30 iş günü içinde yeni sorumlu müdür atamak zorundadır.
- Bildirim: Değişiklik Genel Müdürlüğe yazılı olarak bildirilir; İSG-KATİP kayıtları güncellenir.
- Aksama hâli: Süresinde atama/bildirim yapılmaması denetimde ihtar konusudur; eksikliğin sürmesi askı sürecini tetikleyebilir.
Maaş/ücret sorusu için tek dürüst cevap: mevzuatta tarife yoktur; ölçek, bölge ve üstlenilen saha yüküne göre sözleşmeyle belirlenir.
OSGB sorumlu müdürü hakkında sık sorulan sorular
Sorunuz burada yoksa [email protected] — 24 saat içinde yanıtlıyoruz.
OSGB sorumlu müdürü kimler olabilir?
İşyeri hekimliği veya iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip ve o OSGB'de tam süreli istihdam edilen bir kişi sorumlu müdür olarak atanabilir (İSG Hizmetleri Yönetmeliği). Dışarıdan, kısmi süreli veya belge sahibi olmayan biri atanamaz; sorumlu müdür kurumun iş ve işlemlerinden Bakanlığa karşı sorumludur.
Sorumlu müdür aynı zamanda uzman veya hekim olarak hizmet verebilir mi?
Evet. OSGB'de tam süreli görevli işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı, aynı anda sorumlu müdürlük görevini de yürütebilir. Küçük ölçekli OSGB'lerde en yaygın model budur; büyüyen kurumlarda sorumlu müdürün saha yükü azaltılarak yönetim işlerine alan açılır.
Bir kişi kaç OSGB'de sorumlu müdür olabilir?
Yalnızca birinde. Sorumlu müdürlük tam süreli istihdam şartına bağlıdır ve OSGB'de tam süreli görevlendirilenler başka bir OSGB'de veya işyerinde aynı unvanla görev alamaz (İSG Hizmetleri Yönetmeliği m.12). Bu nedenle iki kurumda birden sorumlu müdürlük fiilen ve hukuken mümkün değildir.
Sorumlu müdür değişikliği nasıl yapılır, kaç gün içinde bildirilir?
Sorumlu müdürün görevden ayrılması hâlinde 30 iş günü içinde yeni sorumlu müdür atanır ve durum Genel Müdürlüğe yazılı olarak bildirilir. Süresinde atama ve bildirim yapılmaması ihtar puanı gerektiren bir ihlaldir — ihtar puanları rehberine bakın.
OSGB sorumlu müdürü ne kadar maaş alır?
Mevzuatta sorumlu müdür için belirlenmiş bir ücret tarifesi yoktur; ücret, kurumun ölçeğine, bölgeye ve sorumlu müdürün aynı zamanda uzman/hekim olarak taşıdığı saha yüküne göre sözleşmeyle belirlenir. İlan ve anket verileri geniş aralıklar gösterir ve hızla eskir — güncel piyasa koşullarını kendi bölgenizdeki ilanlardan doğrulamanız gerekir.
Sorumlu müdür şartlarını kaybederse ne olur?
Tam süreli istihdamın sona ermesi veya belge geçerliliğinin yitirilmesi hâlinde sorumlu müdürlük de sona erer; kurum 30 iş günü içinde yeni atama yapmak zorundadır. Atamasız geçen dönem denetimde tespit edilirse ihtar uygulanır; eksikliğin sürmesi askı ve iptal sürecini tetikleyebilir.
Sorumluluğun Kaydı Olmadan Yönetilmez
Sorumlu müdürün Bakanlığa karşı taşıdığı sorumluluğun tamamı kayıt düzenine dayanır: kim hangi firmada kaç dakika çalıştı, hangi rapor ne zaman teslim edildi, hangi bildirim hangi tarihte yapıldı? First İSG'nin OSGB ekip yönetimi ve performans takibi modülleri bu tabloyu tek panelde tutar — denetim günü klasör aramak yerine paneli açarsınız.
Soru & Yorumlar
Bu sayfadaki konuyla ilgili sorunuzu yazın — FirstİSG ekibi yanıtlıyor, onaylanan sorular herkese açık yayınlanıyor.
Henüz yorum yok — ilk soruyu siz sorun, yanıtlayalım.
Soru sorun veya yorum yazın